РАБОТОДАТЕЛЮ 
Процесс трудоустройства персонала из Китая:
1. Заключение контракта между Компанией и Работодателем.
2. Оформление работодателем разрешения.
3. Отбор персонала Работодателем.
4. Оформление рабочего приглашения Работодателем
5.Оформление визы в Консульстве России.
6. Организация отъезда.

НАШИ УСЛОВИЯ
Стоимость услуг по подбору персонала определяется индивидуально и зависит от сложности поиска, квалифицированностью сотрудника, определяемой условиями открытой позиции и требованиями.

СРОКИ             
Мы предоставляем анкеты кандидатов работодателю ,полностью соответствующих заявке, в сроки от 2- 4-х недель, в зависимости от сложности заявки.

ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Предусмотрена однократная, бесплатная замена в полном соответствии с условиями и критериями подбора, в случае, если специалист покинет Вашу компанию во время прохождения испытательного срока.
Продолжительность стандартного гарантийного срока составляет 60 дней с момента фактического выхода кандидата на работу в компанию Заказчика.

ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ УСЛУГИ ПОДБОРА?

1.По традиционному подбору， консультант предоставляет Вам следующий пакет документов:
- Развернутое резюме кандидата с фотографией
-Копия заграничного паспорта.
-Копия диплома подтверждающий квалификацию кандидата.
2.Проведение курсов знакомящих работника с традициями, привычками,

этикетом и законами страны.
3.При необходимости , обучение разговорным фразам русского языка.
4.Помощь в оформлении визы в Посольстве.
5.Организация отъезда.